新疆维吾尔自治区强制戒毒所管理办法
作者:法律资料网 时间:2024-07-03 20:30:00 浏览:9741
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新疆维吾尔自治区强制戒毒所管理办法
新疆维吾尔自治区公安厅
新疆维吾尔自治区强制戒毒所管理办法
新疆维吾尔自治区公安厅
第一条 为加强强制戒毒所的管理，有效地对吸食、注射毒品成瘾人员（以下简称吸毒人员）实行强制戒毒，根据《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》和《新疆维吾尔自治区禁止大麻毒品条例》等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称强制戒毒所，是指经自治区人民政府批准，对吸毒人员强制戒除毒瘾的特殊事业单位。
第三条 强制戒毒所在自治区禁毒工作领导小组办公室领导下，由公安、民政、卫生部门组成管理委员会实施管理；日常工作由公安机关负责。
强制戒毒所应当建立健全各项规章制度，定期向管理委员会报告工作，并接受有关国家机关的监督检查。
第四条 强制戒毒所应当遵循依法管理、严格管理、科学管理和文明管理的原则，保障被强制戒毒人员的合法权益和所内安全。
第五条 强制戒毒所实行治疗与教育相结合。所内应组织戒毒人员学习和开展文体活动，安排其参加适当的生产劳动，促使其早日康复。
第六条 对需要实行强制戒毒的人员，应当经县（市）以上公安机关批准，由所在单位或家属将其送到指定的强制戒毒所，并办理入所手续。拒不入所戒毒的由公安机关强制执行。
强制戒毒所凭《强制戒毒通知书》接收戒毒人员。
第七条 强制戒毒期限为3个月以上1年以下，自入所之日起计算。
第八条 强制戒毒所应当对入所的戒毒人员进行体检。有下列情形之一的，不实行强制戒毒，由公安机关责令其监护人、近亲属或单位负责落实戒毒措施：
（一）患有急性传染病或其他严重疾病的；
（二）精神病患者；
（三）已怀孕或正在哺乳本人所生一周岁以内婴儿的。
第九条 强制戒毒所应当对被强制戒毒人员所携带的物品进行检查。除允许保留生活、学习必需品外，其余物品由强制戒毒所开具《暂存物品收据》，统一保管，出所时发还。入所检查时发现的违禁物品，应当逐件登记，并按有关规定开具没收收据予以没收。
第十条 被强制戒毒人员在入所后15日以内不得接受探访。满15日以后其家属或单位的有关人员需要探访时，应当经所长批准。
所外人员带给和寄给被强制戒毒人员的物品，经工作人员检查，符合规定的，登记后转交被强制戒毒人员。
第十一条 未经所长同意，任何单位和个人不得私自将被强制戒毒人员带出强制戒毒所，不得提询被强制戒毒人员。
第十二条 未经自治区禁毒领导小组办公室批准，任何单位和个人不得参观、采访强制戒毒所。
经批准参观、采访的人员应当遵守强制戒毒所的有关规定，服从工作人员的安排。
第十三条 被强制戒毒人员及其家属或单位，应当按规定交纳生活费和治疗费。确有困难的，经县（市）公安机关批准，可以酌情减免。
第十四条 强制戒毒所可以组织被强制戒毒人员参加必要的生产劳动。劳动收入可以用于改善被强制戒毒人员生活或折抵生活费、治疗费。
第十五条 被强制戒毒人员在强制戒毒期间，应当遵守各项规章制度，服从管理，接受治疗，彻底戒除毒瘾。
被强制戒毒人员的合法权益受到侵犯的，有权向公安机关及其他有关国家机关检举或控告。
第十六条 被强制戒毒人员在强制戒毒期间，主动坦白交待自己的违法犯罪行为的，由司法机关依法从轻、减轻或免予处罚；对检举、揭发他人违法犯罪行办的，给予奖励。
第十七条 强制戒毒所实行24小时值班制。值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，发现问题应当及时报告，妥善处理。
第十八条 强制戒毒所应当建立严格的戒毒药品 管理制度。戒毒药品要由专人保管，使用时应当由医生开具处方，并督促强制戒毒人员当场服用。
第十九条 强制戒毒所的经费应当单独立帐，专人管理，并接受审计监督。
第二十条 强制戒毒所应当采取有效措施，防止被强制戒毒人员逃跑、行凶、斗殴或进行其他妨害戒毒所管理秩序的行为，对自伤、自残或自杀的，应当及时救治。
第二十一条 被强制戒毒人员在强制戒毒期间死亡的，由公安机关和有关部门依法作出死亡鉴定，报其上级主管部门备案，并及时通知其家属。通知送达后3日内，没有正当理由不按时处理善后事宜的，由强制戒毒所负责将其尸体拍照后会同民政部门处理。
第二十二条 被强制戒毒人员戒毒期满后，经鉴定戒除毒瘾的，离所前必须写出不再吸食和注射毒品保证书。出所后又吸食或注射毒品的，依法予以劳动教养，并在劳动教养中对其实施强制戒毒。
第二十三条 被强制戒毒人员违反强制戒毒所规定的，分别给予批评教育或训诫；情节较重的，经所长批准，给予隔离或采取其他必要的措施；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十四条 被强制戒毒人员在戒毒期间，因其他违法犯罪行为需要刑事拘留、逮捕、劳动教养或少年收容教养的，强制戒毒所应当根据已经生效的法律文书，终止其在强制戒毒所内戒毒，并办理移送手续。
第二十五条 强制戒毒所工作人员徇私枉法、索贿受贿或打骂、体罚、虐待和侮辱被强制戒毒人员的，由其主管部门给予行政处分；情节严重的，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十六条 本办法由自治区公安厅负责解释。
第二十七条 本办法自发布之日起施行。
1994年6月30日
2011年度中国民航空中警察录用考试通知
人力和社会资源保障部
2011年度中国民航空中警察录用考试通知
为建设高素质的中国民航空中警察（以下简称空警）队伍，确保民航空防安全，根据国家公务员局相关要求，结合空警队伍的实际情况，就2011年度空警录用工作的有关事项通知如下：
一、报考条件
（一）政治条件：中共党员，具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；符合《民航招收空勤机组人员政审条件》(见附件)。
（二）身体条件：符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅳ级体检合格证的医学标准、未进行过角膜屈光手术 (标准见附件)。※因体检淘汰率较高，请考生对视力等身体条件预先评估（在近3年度招考的体检过程中，因部分考生未对自身情况预先评估，致使体检淘汰率超过70%）。
（三）体能条件：达到测试标准（见附件）。
（四）其他条件：
1.男性，28周岁以下（1981年10月15日(含)之后出生），身高在1.70-1.85米之间。
2.符合人民警察录用的其它条件。
3.甲类职位招收具有航空安全员工作经历，持有有效期内《航空安全员执照》（第一次获得该执照须在2009年1月1日（含）前），并具有大专及以上学历人员。乙类职位招收2009年10月1日以后复转的军人，要求在军队中担任过班长及以上职务或立过三等功并具有大专及以上学历。丙类职位招收应届毕业生，要求所学专业为治安管理或侦查专业，并取得学士学位。
二、招考计划和职位
此次计划招考74名空警，其中甲类职位40名，乙类职位20名，丙类职位14名均为空警一线实战职位。具体招考信息如下：
中国民航空中警察2011年度公务员录用招考职位信息
用人司局
职位简介
职位代码
派驻单位
工作单位所在地
招考人数
备注
一支队 四中队
实战岗位
（甲类）
0701001001
中国国际航空股份有限公司
北京
2
甲类职位考生须在报名时注明担任航空安全员的时间、所在公司及《航空安全员执照》号码。
乙类职位考生须在报名时注明何时在何部队担任何职、立过何功。
丙类职位考生须在报名时注明学校名称、所学专业。
考生填写报名信息须真实、完整；信息填报不实、弄虚作假的，一律取消录用。
一支队 四中队
实战岗位
（丙类）
0701001002
中国国际航空股份有限公司
北京
2
一支队 十四中队
实战岗位
（甲类）
0701002001
中国国际航空股份有限公司天津分公司
天津
1
一支队 十五中队
实战岗位
（甲类）
0701003001
中国国际航空股份有限公司内蒙分公司
呼和 浩特
1
一支队 十五中队
实战岗位
（乙类）
0701003002
中国国际航空股份有限公司内蒙分公司
呼和 浩特
1
二支队 十六中队
实战岗位
（甲类）
0701004001
中国东方航空股份有限公司
上海
1
二支队 十六中队
实战岗位
（丙类）
0701004002
中国东方航空股份有限公司
上海
1
二支队 二十二中队
实战岗位
（甲类）
0701005001
中国东方航空股份有限公司甘肃分公司
兰州
2
二支队 二十二中队
实战岗位
（乙类）
0701005002
中国东方航空股份有限公司甘肃分公司
兰州
1
二支队 二十二中队
实战岗位
（丙类）
0701005003
中国东方航空股份有限公司甘肃分公司
兰州
1
二支队 二十六中队
实战岗位
（甲类）
0701006001
中国东方航空江苏有限公司
南京
1
二支队 二十八中队
实战岗位
（甲类）
0701007001
中国东方航空股份有限公司山东分公司
青岛
2
二支队 二十九中队
实战岗位
（乙类）
0701008001
中国东方航空股份有限公司山西分公司
太原
1
二支队 三十中队
实战岗位
（乙类）
0701009001
中国东方航空股份有限公司安徽分公司
合肥
2
二支队 三十一中队
实战岗位
（甲类）
0701010001
中国东方航空股份有限公司江西分公司
南昌
1
二大队
实战岗位
（甲类）
0701011001
中国东方航空股份有限公司西北分公司
西安
2
十一大队
实战岗位
（乙类）
0701012001
中国东方航空武汉有限责任公司
武汉
1
三支队 三十三中队
实战岗位
（甲类）
0701013001
中国南方航空股份有限公司
广州
2
三支队 三十三中队
实战岗位
（丙类）
0701013002
中国南方航空股份有限公司
广州
3
三支队 四十六中队
实战岗位
（丙类）
0701014001
中国南方航空股份有限公司湖北分公司
武汉
1
三支队 四十八中队
实战岗位
（乙类）
0701015001
中国南方航空股份有限公司广西分公司
桂林
2
三支队 五十中队
实战岗位
（乙类）
0701016001
中国南方航空股份有限公司珠海公司
珠海
1
三支队 五十三中队
实战岗位
（乙类）
0701017001
中国南方航空股份有限公司贵州公司
贵阳
1
四大队 三十七中队
实战岗位
（甲类）
0701018001
中国南方航空股份有限公司北方分公司
沈阳
3
四大队 三十七中队
实战岗位
（乙类）
0701018002
中国南方航空股份有限公司北方分公司
沈阳
3
四大队 三十七中队
实战岗位
（丙类）
0701018003
中国南方航空股份有限公司北方分公司
沈阳
2
四大队 三十九中队
实战岗位
（甲类）
0701019001
中国东方航空股份有限公司大连分公司
大连
2
四大队 三十九中队
实战岗位
（丙类）
0701019002
中国东方航空股份有限公司大连分公司
大连
1
四大队 四十中队
实战岗位
（甲类）
0701020001
中国南方航空股份有限公司吉林分公司
长春
1
四大队 四十中队
实战岗位
（乙类）
0701020002
中国南方航空股份有限公司吉林分公司
长春
1
四大队 四十一中队
实战岗位
（甲类）
0701021001
中国南方航空股份有限公司黑龙江分公司
哈尔滨
5
四大队 四十一中队
实战岗位
（乙类）
0701021002
中国南方航空股份有限公司黑龙江分公司
哈尔滨
1
四大队 四十一中队
实战岗位
（丙类）
0701021003
中国南方航空股份有限公司黑龙江分公司
哈尔滨
1
五大队
实战岗位
（乙类）
0701022001
中国南方航空股份有限公司新疆分公司
乌鲁 木齐
1
六大队
实战岗位
（甲类）
0701023001
上海航空有限公司
上海
1
六大队
实战岗位
（丙类）
0701023002
上海航空有限公司
上海
1
七大队 五十六中队
实战岗位
（甲类）
0701024001
厦门航空有限公司
厦门
1
七大队 五十六中队
实战岗位
（乙类）
0701024002
厦门航空有限公司
厦门
1
八大队 五十九中队
实战岗位
（甲类）
0701025001
山东航空股份有限公司
济南
1
八大队 五十九中队
实战岗位
（乙类）
0701025002
山东航空股份有限公司
济南
1
九大队
实战岗位
（甲类）
0701026001
深圳航空有限责任公司
深圳
5
九大队
实战岗位
（乙类）
0701026002
深圳航空有限责任公司
深圳
2
十大队 六十六中队
实战岗位
（甲类）
0701027001
海南航空股份有限公司
北京
2
十二大队 七十中队
实战岗位
（甲类）
0701028001
四川航空股份有限公司
成都
2
十二大队 七十一中队
实战岗位
（甲类）
0701029001
四川航空股份有限公司
重庆
2
十二大队 七十一中队
实战岗位
（丙类）
0701029002
四川航空股份有限公司
重庆
1
三、报考程序
（一）报名、笔试——按照国家公务员局统一安排进行。
（二）体检、面试及体能测试
将根据笔试合格人员情况确定体检、面试及体能测试的人员名单、时间、地点、要求及注意事项，并在国家公务员局网站、民航局网站发布通知。
（三）公示
在国家公务员局政府网站上对拟录用人员名单进行公示，公示时间为7天。
（四）专业训练、政审与备案
根据空警队伍建设的有关要求，对拟录用人员要进行为期4个月的专业训练，其间将进行政审，专业训练考试及政审均合格者方可办理录用备案手续。
附件1：
民航招收空勤机组人员政审条件
附件2：
《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》Ⅳ级体检合格证的医学条件
附件3：
2011年中国民航空中警察招考体能测试标准
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中共江门市委、江门市人民政府关于加快镇级经济发展的奖惩办法
广东省江门市人民政府、中共江门市委
印发《中共江门市委、江门市人民政府关于 加快镇级经济发展的奖惩办法》的通知 江发［2004］25号
各市、区党委和人民政府，市直有关单位：
市委、市政府《关于发展镇级经济的奖惩暂行办法》(江发［2000］15号)已作进一步修改，现将《中共江门市委、江门市人民政府关于加快镇级经济发展的奖惩办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共江门市委
江门市人民政府
2004年6月18日
中共江门市委 江门市人民政府关于加快镇级经济发展的奖惩办法
（2004年6月17日）
根据《中共江门市委、江门市人民政府关于进一步加快镇级经济发展的意见》(江发［2004］24号)精神，为了表彰奖励先进，鞭策后进，充分调动各镇的积极性，推动全市镇级经济加快发展，特制定本办法。
一、奖惩项目和标准
（一）“发展镇级经济先进镇”奖。
1、以当年镇级财政一般预算收入计算，分四个档次考核：①镇级财政收入首次超亿元；②2000万元以上，增幅高于全市平均线；③1000万元-2000万元（不含2000万元），增幅高于全市平均线5个百分点；④1000万元（不含1000万）以下，增幅50%以上。
2、以当年利用外资民资实际到位资金计算，分二个档次考核：①1亿元（人民币，下同）以上，增长15%以上；②5000万元-1亿元（不含1亿元），增长20%以上。
3、农民年人均纯收入增幅比当年全市平均增幅高25%以上。
4、领导班子团结，班子成员廉洁自律，没有违纪行为，计划生育完成人口控制指标，社会治安良好。
达到以上标准的镇（街道办事处，下同），可授予“发展镇级经济先进镇”称号，发给奖金10万元。
（二）“招商引资”奖。〖ＨＴＦ〗
以当年利用外资民资实际到位资金计算，分三个档次考核：
1、实际到位资金首次超2亿元，以后再次达到2亿元以上并增长15%以上，均奖励5万元；
2、实际到位资金1亿元-2亿元（不含2亿元）增长20%以上，奖励3万元；
3、实际到位资金5000万元-1亿元（不含1亿元）增长30%以上，奖励2万元。
（三）“发展县域经济先进市（区）”奖。
1、市（区）级和镇级财政一般预算收入当年增长分别高于全市平均线；
2、镇级招商引资到位资金比上年增长20%以上；
3、农民年人均纯收入增幅高于全市平均线25%以上。
达到以上标准的市、区，可授予“发展县域经济先进市（区）”称号，由市委、市政府颁发奖状。
（四）先进个人奖。
1、当年获得“发展镇级经济先进镇”称号的镇，镇委书记、镇长可评为江门市发展镇级经济工作先进个人，各奖励5000元，并由江门市委、市政府颁发荣誉证书。
2、当年获得“发展镇级经济先进镇”的镇党政领导班子其他成员及有功人员，根据各自的政绩，可按本镇委书记、镇长所得奖励的30-50%给予奖励。具体奖励办法由各镇自行制定。
（五）惩戒。
各市、区要分年度对镇下达镇级经济发展考核指标（包括当年财政收入、招商引资、农民人均纯收入等主要指标）要求，并加强检查督导，对当年没有完成指标的要“提醒注意”，两年没有完成的予以“黄牌”警告，并责令其向市（区）委、政府写出书面报告说明原因。对不称职的镇委书记、镇长分别由上级党组织、本级人大通过组织程序和法定程序免去职务。
二、申报审批程序
（一）每年由各镇按江门市镇级经济工作领导小组办公室的统一要求，如实填报有关经济指标的完成实绩，并附有关总结材料，报各市、区镇级经济工作领导小组。
（二）由各市、区镇级经济工作领导小组组织经贸（乡镇企业）、外经贸、农业、财政、统计、工商、税务等相关职能部门，对所辖镇上报的各项经济指标完成情况进行认真审核后，向江门市镇级经济工作领导小组提出申报意见。
（三）江门市镇级经济工作领导小组根据本办法规定的标准和条件，对各市、区的申报进行
审核，提出奖惩意见，报市委、市政府批准。
三、奖金来源
奖励发展镇级经济先进单位和个人的奖金，列入财政预算安排。其中发给镇集体的奖金的40%由江门市本级财政负责，60%由各市、区财政负责；镇委书记、镇长的奖金由所属市、区负责；镇党政领导班子其他成员和有功人员的奖金，由所在镇财政安排。
四、一个镇同时达到“发展镇级经济先进镇”和“招商引资”奖励标准的，可同时给予奖励。
五、本《办法》由江门市镇级经济工作领导小组负责解释。
